Доброго всем суток!
на нашем предприятии собрались выплачивать квартальные премии...и теперь требуют реализовать это в Галактике...
не могу подобрать алгоритм для правильного расчет квартальной премии, квартальная премия рассчитывается за 3 предыдущих месяца без учета текущего
условия расчета квартальной премии: сумма начислений по повременке (у нас 207 и 7 во- повременная оплата по дням и часам) за 3 месяца * 10%
пробовала поставить алгоритм 42-45, он правильно считает, но он берет оклад полностью...а нужна сумма начислений по окладу, то есть если человек был в отпуске или на больничной сумма начислений уменьшается и соответ. премия меньше.
например у человека оклад 1000 рублей , он был в отпуске 5 дней допустим в феврале
по 42 алгоритму : (1000*3)*10%= 300 рублей премия
а нам необходимо: (1000+1000+ 750)* 10%= 275 рублей премия
может кто нить настраивал квартальную премию у себя?
подскажи...
алгоритм для расчет аквартальной премии
Модераторы: m0p3e, edward_K, Модераторы
-
- Постоянный гость
- Сообщения: 70
- Зарегистрирован: 19 сен 2012, 12:12
-
- Местный житель
- Сообщения: 1044
- Зарегистрирован: 29 мар 2005, 17:49
- Откуда: Иркутская область
Re: алгоритм для расчет аквартальной премии
Очень странно, что у вас взялся весь оклад. 42-й алгоритм как раз и собирает фактическую сумму оплаты. Мы им пользуемся не один год.
-
- Постоянный гость
- Сообщения: 70
- Зарегистрирован: 19 сен 2012, 12:12
Re: алгоритм для расчет аквартальной премии
может быть какие то доп.настройки нужны?
-
- Местный житель
- Сообщения: 1044
- Зарегистрирован: 29 мар 2005, 17:49
- Откуда: Иркутская область
Re: алгоритм для расчет аквартальной премии
да никаких... расскажите как настраивали.
-
- Постоянный гость
- Сообщения: 70
- Зарегистрирован: 19 сен 2012, 12:12
Re: алгоритм для расчет аквартальной премии
удалили во квартальная премия и заново создали
поставили только алгоритм 42 приоритет 1 признак 3 и процент
пересчитали все считается правильно)
поставили только алгоритм 42 приоритет 1 признак 3 и процент
пересчитали все считается правильно)