Доброго времени суток.
У нас на предприятии зарплата считается в нарядах: как у работников со сдельной оплатой труда, так и у окладников ( - это решение руководства и оно не обсуждается). В связи с этим у нас проблема - как разносить премию??? - на момент занесения наряда (нормировщики заносят наряды по-декадно) процент премии ещё неизвестен, его утверждают по итогам месяца, т.е. в начале следующего. Вариант ручного разнесения – не вариант, т.к у нас по-заказный учет и наряд заносится по-человечно на каждый вид работ по каждому заказу (в итоге в конце месяца нарядов больше 1000 в каждом из которых порядка 100 строк).
Кто работает с большим объёмом заказов? - подскажите как вы начисляете премию, плиззззз.
обычно премия к текущей зарплате начисляется за прошлый отработанный период.
в вашем случае - возможно написать какой-то интерфейс, который будет и рассчитывать и разносить всё одновременно.
Если у вас премия начисляется за прошлый месяц и известен процент премии, то можно настроить вид оплаты, который берет начисления предыдущего месяца (стандартный алгоритм) и умножает на процент премии. Вид оплаты разносить в Начислениях и выплатах в межпериоде.
- это решение руководства и оно не обсуждается). В связи с этим у нас проблема - как разносить премию??? - на момент занесения наряда (нормировщики заносят наряды по-декадно) процент премии ещё неизвестен, его утверждают по итогам месяца, т.е. в начале следующего. Вариант ручного разнесения – не вариант, т.к у нас по-заказный учет и наряд заносится по-человечно на каждый вид работ по каждому заказу (в итоге в конце месяца нарядов больше 1000 в каждом из которых порядка 100 строк).