Рабоат в праздник и выходной

[Kuzinatra]

Доброго времени суток!
Человек работает по графику: 4-8-12 –выходной и тд. Если выходной день падает на праздник и человек по приказу работал в этот день(приказ оформлен как Работа в выходной день), то ему должна начисляться оплата 70 (Оплата за работу в выходные дни), а не 31 (Оплата за работу в праздничные дни). Подскажите как расставить приоритеты в доплатах 31 и 70 так, чтобы если присутсвовала работа в выходной и праздник , то считалась только работа в выходной, т.е. только 70 код?

[Screw]

Если часы работы в праздник оплатятся безусловно, то приоритет не имеет значения - количество часов работы в выходной по приказу достаточно уменьшить на количество часов работы в праздники, пришедшиеся на период приказа (используйте собственный алгоритм и функцию WT_GHBD). Если работы в праздники нету - функция вернет 0, и все часы работы в выходной оплатятся в полном объёме.
Чтобы подкорректировать количество выходных часов в результатах расчета, используйте в собственном алгоритме функцию UCH_SETCH.