Разграничение прав доступа в зарплате

ПНР и сопровождение

Модераторы: m0p3e, edward_K, Модераторы

Ответить
Anna_L
Постоянный гость
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 22 авг 2008, 13:13
Контактная информация:

Разграничение прав доступа в зарплате

Сообщение Anna_L »

Здравствуйте! Возникла такая ситуация. Доступ к лицевым счетам и личной карточке 10-х человек нужно закрыть для всех, кроме одного человека - расчетчика. Но проблема в том, что все эти 10 человек находятся в разных подразделениях. Как это можно сделать?
Tangar
Посетитель
Сообщения: 40
Зарегистрирован: 26 сен 2005, 18:29
Откуда: Р. Беларусь ИП "ТОП СОФТ"

Сообщение Tangar »

Штатными средствами (доступ к подразделениям) - не получится :(
Anna_L
Постоянный гость
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 22 авг 2008, 13:13
Контактная информация:

Сообщение Anna_L »

Да, я знаю что не получится. Уже не получилось. :-( Просто может кто подскажет как еще можно это сделать...
Den
Местный житель
Сообщения: 1844
Зарегистрирован: 29 мар 2005, 17:49
Откуда: Ярославская область ОАО "Часовой завод Чайка" г. Углич
Контактная информация:

Сообщение Den »

Ну если только протектом...хоть и некрасиво,может быть получится ..
edward_K
Заслуженный деятель интернет-сообщества
Сообщения: 5188
Зарегистрирован: 29 мар 2005, 17:49
Откуда: SPB galaxy spb

Сообщение edward_K »

Лучше пол них все таки создать новые подразделения - проше будет. протект тоже вариант - на lschet наверное хватит, но нужно не забывать тогда что все массовые операции должен проводить расчетчик с поными правами(типа общих отчетов , формирование проводок, закрытие периода).
Ответить