Период неявки в календарных днях в табеле учета рабочего вр.

Bella_ · Сообщение **Bella_** » 29 мар 2007, 15:03

Есть неявка "БО"(справка из медучереждения)- период которой в табеле заполняется в календарных днях и не оплачивается. Данная неявка оформляется в табеле на закладке "Отклонения". Сейчас условное обозначение данной неявки в табеле проставляется по графику работника, а не по календарным дням.Необходимо видеть в табеле период невки, например "БО" без "В".
Возможно ли добавление периода неявки в календарных днях в табеле учета рабочего времени на закладке "Отклонения" ?

Ged · Сообщение **Ged** » 29 мар 2007, 15:14

Привяжите вид оплаты к такому отклонению.
"В" не учитывается только у оплачиваемых отклонений.

Bella_ · Сообщение **Bella_** » 29 мар 2007, 15:36

В табеле зрительно надо видеть только "БО" на весь период (в календарных днях),эта неявка не оплачивается.
В классификаторе условных обозначений к ней привязан вид оплаты с алгоритмом 99.
Можно ли настроить отклонение с условным обозначением "БО" так, чтобы в табеле зрительно видеть только "БО" без "В"?
Например, в марте работник работает по пятидневке, а "БО" с 01.03.2007 по 04.03.2007. В табеле необходимо видеть
БО БО.БО.БО, а не как сейчас
БО БО В В

Ged · Сообщение **Ged** » 29 мар 2007, 16:08

зрительно нет.

Ged · Сообщение **Ged** » 29 мар 2007, 16:10

А почему бы просто не формировать больничный лист и не оплачивать его?
Хотя, тоже.. лишний мусор в больничных не нужен.

Мария_Ф

Можно сделать переход в межпериод на календарный график работы.

Screw · Сообщение **Screw** » 18 апр 2007, 22:45

Отклонение есть способ отразить факт потери РАБОЧЕГО времени по некоторым причинам. То есть, отклонение по определению не предназначено для решения подобного рода проблем.

Хорошо бы узнать, что сия "справка из медучреждения" собою представляет - тогда, думаю, можно было бы предложить подходящий выход.