Трабла с приказом на изменение оклада
Модераторы: m0p3e, edward_K, Модераторы
-
- Сообщения: 4
- Зарегистрирован: 04 окт 2006, 07:38
- Откуда: Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре, ООО "РН-КНПЗ"
- Контактная информация:
Трабла с приказом на изменение оклада
Доброго времени суток всем.
Ситуация такая: хочу увеличить оклад по одной ставке.
Я человек совсем новый, поэтому буду свои действия подробно описывать - а то вдруг где не туда пошёл...
Запускаю в Управлении персоналом интерфейс "Перечень приказов по штатному расписанию".
Добавляю приказ, в содержании выбираю "Изменение атрибутов ставки". Выбираю подразделение, должность, ввожу нужный оклад. По Esc выхожу.
После утверждения приказа по Alt+U иду в штатное расписание к этой ставке. Смотрю историю изменения параметров ставки - там всё правильно: вижу свой приказ с правильной датой изменения, вижу предыдущее изменение параметров ставки. Но в сведениях о работе на предприятии у людей, работающих на этой ставке, новый оклад стоит с даты создания подразделения. Кадровики говорят, что это не есть правильно...
Подскажите, плиз - в чем я неправ?
Ситуация такая: хочу увеличить оклад по одной ставке.
Я человек совсем новый, поэтому буду свои действия подробно описывать - а то вдруг где не туда пошёл...
Запускаю в Управлении персоналом интерфейс "Перечень приказов по штатному расписанию".
Добавляю приказ, в содержании выбираю "Изменение атрибутов ставки". Выбираю подразделение, должность, ввожу нужный оклад. По Esc выхожу.
После утверждения приказа по Alt+U иду в штатное расписание к этой ставке. Смотрю историю изменения параметров ставки - там всё правильно: вижу свой приказ с правильной датой изменения, вижу предыдущее изменение параметров ставки. Но в сведениях о работе на предприятии у людей, работающих на этой ставке, новый оклад стоит с даты создания подразделения. Кадровики говорят, что это не есть правильно...
Подскажите, плиз - в чем я неправ?
Re: Трабла с приказом на изменение оклада
не с даты создания подразделения , а с даты введения должности в подразделении . в сведениях о работе отображается не изменение оклада , а изменение должностей . (в з/п все будет ок , там будет дата изменения оклада) .Wizard писал(а):Но в сведениях о работе на предприятии у людей, работающих на этой ставке, новый оклад стоит с даты создания подразделения. Кадровики говорят, что это не есть правильно...
Подскажите, плиз - в чем я неправ?
есть другой вариант . можно в шт. расп. ввести новую должность в этом подразделении (причем выбрать ту же должность (будет материться - не обр. внимания) с новым окладом , и указать дату ее введения . потом выполнить переход на новое штатное расписание . а потом закрыть старую должность , когда она освободится .
-
- Сообщения: 4
- Зарегистрирован: 04 окт 2006, 07:38
- Откуда: Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре, ООО "РН-КНПЗ"
- Контактная информация:
Я смотрел следующим образом: открыл "Картотеку сотрудников", нашел нужного человека, по Alt+6 открыл сведения - и в этом интерфейсе внизу наблюдаю историю изменения по этой ставке. Там есть старая запись - датированная декабрем прошлого года, и новая, в которой дата, номер приказа, дата изменения соответствуют предыдущему изменению, а оклад - тот, который я поставил. Записи, которая бы отражала изменение на основании свежесозданного приказа - нет.а историю к назначениям на 6 странице не смотрели?
в лицевом счете в зп произойдет изменение после того как примете это изменение в корзине (открывается при входе в модуль зп, если ничего нет , убрать фильтры) .Wizard писал(а):Но тогда другой вопрос - почему в Лицевом счете у этого человека я вижу старый оклад, хотя дату изменения поставил 1.10.2006 ?