Отзыв из отпуска в модуле "Зарплата"

[zhentozz]

Возможен ли отзыв из отпуска с переносом дней в модуле Зарплата или это обязательно нужно делать в кадрах приказом?
При этом отпуск находится уже в закрытом периоде (был сделан в июне на июнь-июль, перенос дней происходит в пределах июля).

[Мария_Ф]

Отзыв можно сделать в Зарплате, но без переноса дней. Дни потом нужно будет вручную проставлять (в отклонения или отпуск без оплаты сделать), ведь после отзыва человек может не сразу пойти дальше догуливать, а когда ему уже нужно будет.
Это только после больничного сразу продление идет.

[zhentozz]

Только такой из подходящих способ нарыл:
1. Делаю отзыв.
2. Предв.разноску.
3. В предв.просмотре изменяю дату основной оплаты.
4. Расчет з.п.

[Мария_Ф]

Ну зачем же даты-то менять? Некорректно это будет. Лучше все-таки через табель. Да и предварительный просмотр - он такой непостоянный - возьмет кто-то и сделает опять разноску.
Опять же проблемы со средним потом могут возникнуть.

[zhentozz]

С удовольствием бы через табель сделал, только табель не используется на этом предприятии, поэтому лучше - криво, но что б юзеры не мучались (а с табелем, которого они не видели именно одно мучение и выйдет...).

А по среднему - почему опасения возникают?

[Мария_Ф]

А почему Вы не ведете табель? Есть проблемы что-ли с ним? По-моему, так проще.
А при расчете среднего (отпуск, больничный) Вы, получается, только архивом оплат пользуетесь? А продолжительность больничного как тогда высчитываете (в часах)? Ведь люди могут работать по разным графикам и часы больничного будут от этого зависеть.

[zhentozz]

Причина - слабая интеграция Кадров и Зарплаты.
Да, при расчете отпуска и больничного берется архив оплат.
Насчет продолжительности больничного в часах - не совсем понял. Кол-во дней можно вручную поставить (расчет по дням) и часы автоматически пересчитываются (исходя из графика, если не ошибаюсь).

Хотя без табеля в моем случае, похоже, не обойтись. Поразмыслив, пришел к выводу, что вручную корректировать дни в предв.просмотре - не лучший вариант.
Получается такой ход:
1. Отзыв.
2. Добавление в архивный отпуск продленных дней.
3. Расчет зарплаты.
Обновление табеля в авторежиме, дабы зарплатистам не ползать в него и не делать больших глаз при виде новых интерфейсов...

[Мария_Ф]

Так все-таки табель у вас ведется (скрытно ), раз есть все графики, то он базовый создается. Просто вы его не корректируете.
А причем тут табель и Кадры. У нас почти не работают Кадры, но табель-то есть. Просто табельщицы проставляют неявки и др. отклонения в табель; отзыв, отпуск, больничные сами туда попадают.

[Мария_Ф]

Зачем же добавлять в архивный отпуск дни? Сделайте их текущим периодом.

[zhentozz]

Верно, скрытно ведется Никем не корректируется.
А кадры при том, что традиционно корректировка табеля - работа кадровиков (по крайней мере из опыта на предыдущей работе).

[zhentozz]

Зачем же добавлять в архивный отпуск дни? Сделайте их текущим периодом.

Если я сделаю текущим, насчитаются отпускные.

[Мария_Ф]

Кадры не корректируют табеля, это работа Отдела труда (из опыта на нескольких предприятиях), а точнее табельщиков в цехах, они подчиняются Отделу труда.

[Мария_Ф]

Зачем же добавлять в архивный отпуск дни? Сделайте их текущим периодом.

Если я сделаю текущим, насчитаются отпускные.

Так не рассчитывайте его, он будет нулевым.

[zhentozz]

Действительно, можно и так сделать. Этот момент, на мой взгляд, уже не принципиален. Кому как удобней и быстрей.

[Мария_Ф]

А я считаю, что незачем портить архив и вообще руками что-то исправлять. Даже то, что отзыв портит запись в архиве, мне не очень нравится. Лучше бы создавалась какая-то дополнительная запись, типа сторнирования (фантастика ). А то потом люди начинают делать отчеты за прошлый период, а они не идут с их распечатками, сделанными ранее - и начинается...