Оплата донорских исходя из среднечасового заработка
Добавлено: 30 июл 2008, 16:55
Добрый день, считаем донорские через доп отпуска. Некоторым сотрудникам, работающим в смену, считают по среднеасовому заработку.
Когда в системе меняем расчет со среднедневного на среднечасовой, то в кол-во часов проставляется 8 (в зависимости от продолжительности рабочей недели), но согласно письму, предоставленному ниже, нужно производить расчет исходя из часов, которые бы человек отработал всмене в конкретный день.
Как это реализовать в Галактике.
На основании закона РФ о донорстве крови от 09.06.1993 №5142/1-1 руководители предприятия независимо от форм собственности, обязаны беспрепятственно отпускать доноров в дни обследования и сдачи крови.
В день сдачи крови, донор освобождается от работы, независимо от того, в какой смене он работает и в какое время, рабочее или не рабочее, он сдает кровь.
По согласованию с администрацией, если донор вышел на работу в день сдачи крови, ему предоставляется, по его желанию, другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.
В случае сдачи крови в период ежегодного отпуска, в выходной или праздничный день, донору, по его желанию, предоставляется другой день отдыха, или день сдачи крови оплачивается в двойном размере. Кроме того, и на следующий день ему предоставляется отдых с сохранением среднего заработка.
По желанию донора, второй день может быть присоединен к отпуску или использован в другое время в течении года.
Если донор сдал кровь в день, предшествующий выходному, то отдых должен предоставляться после выходных дней.
ЕСЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ СМЕНЫ ДОНОРА СОСТАВЛЯЕТ 12 ЧАСОВ, ТО ДЕНЬ СДАЧИ КРОВИ И ДЕНЬ ОТДЫХА ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПО ВРЕМЕНИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СМЕНЫ, ИСХОДЯ ИЗ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА.
Донорство - высокогуманитарный акт, спасающий жизнь многих людей и администрация предприятий должна чутко и бережно относится к донорам.
Когда в системе меняем расчет со среднедневного на среднечасовой, то в кол-во часов проставляется 8 (в зависимости от продолжительности рабочей недели), но согласно письму, предоставленному ниже, нужно производить расчет исходя из часов, которые бы человек отработал всмене в конкретный день.
Как это реализовать в Галактике.
На основании закона РФ о донорстве крови от 09.06.1993 №5142/1-1 руководители предприятия независимо от форм собственности, обязаны беспрепятственно отпускать доноров в дни обследования и сдачи крови.
В день сдачи крови, донор освобождается от работы, независимо от того, в какой смене он работает и в какое время, рабочее или не рабочее, он сдает кровь.
По согласованию с администрацией, если донор вышел на работу в день сдачи крови, ему предоставляется, по его желанию, другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.
В случае сдачи крови в период ежегодного отпуска, в выходной или праздничный день, донору, по его желанию, предоставляется другой день отдыха, или день сдачи крови оплачивается в двойном размере. Кроме того, и на следующий день ему предоставляется отдых с сохранением среднего заработка.
По желанию донора, второй день может быть присоединен к отпуску или использован в другое время в течении года.
Если донор сдал кровь в день, предшествующий выходному, то отдых должен предоставляться после выходных дней.
ЕСЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ СМЕНЫ ДОНОРА СОСТАВЛЯЕТ 12 ЧАСОВ, ТО ДЕНЬ СДАЧИ КРОВИ И ДЕНЬ ОТДЫХА ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПО ВРЕМЕНИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СМЕНЫ, ИСХОДЯ ИЗ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА.
Донорство - высокогуманитарный акт, спасающий жизнь многих людей и администрация предприятий должна чутко и бережно относится к донорам.