Галактика в вопросах и ответах

Как то не так считаются отпускные, если работник не отработал не все дни по графику.

Например:
В августе при 5-дневке- норма- 23 рабочих дня.
Человек отработал меньше нормы: 17 дней.
Галактика календарные дни считает за этот месяц так: 23*1.4=32.2.
Таким образом занижается средний заработок.
Если делать по закону, то должно быть: 17*1.4=23.8.
==============================================
В законе так:
Если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной заработок рассчитывается следующим образом. Искомое значение определяется как отношение заработка, начисленного за расчетный период, к числу месяцев, полностью отработанных в расчетном периоде, умноженному на 29.4, плюс количество календарных дней, приходящихся на не полностью отработанные месяцы расчетного периода.
Причем количество календарных дней, приходящихся на не полностью отработанные месяцы расчетного периода, принимается равным произведению числа рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящиеся на отработанное время, на 1.4.
Пример:
Пусть в вашем случае один месяц шестимесячного расчетного периода отработан не полностью. Количество рабочих дней, отработанных в этом месяце составило 15. Остальные пять месяцев полностью отработаны. Заработок за расчетный период составил 36 000 руб.
Принимая во внимание вышеизложенные правила, среднедневной заработок можно определить как:
36 000 руб. : (29.4 дн. х 5 мес. + 15 дн. х 1.4) = 214 руб.
===============================================
При расчете отпускных положение переключателей такое:
По дням.часам- фактическим
Расчет- с учетом поправочных коеффициентов
Кол-во ср. дней- 29.4
Норма дней за месяц- 5
Коэф. приведения- 1.4
Учетный период- по табелю
Пересчет вознагр.- +
Учет попр. коэф.- без перерасчета (из архива коэф.)
Премии- +

Последний патч по зарплате: ZARFix19.res

Интересно, у всех так считаются отпускные или у нас проблемы с настройками????

Как то не так считаются отпускные, если работник отработал не все дни по графику.

Проверьте у этого работника табель и архив - должны стоять правильные даты, а не весь месяц.

В примере, который привел Sol дело, дествительно, скорее всего в табеле или архиве оплат.
Но проблема с расчетом отпускных, если в расчет попадают не полностью отработанные "длинные" месяцы, все-таки возникают. С одной стороны в Галактике считается все по закону. С другой строны может возникнуть такая ситуация:
В августе 23 рабочих дня.
Сотрудник отработал 22.
И вот уже получаем календарные дни 22*1.4=30,8
Тут и законодатель не все учел (как всегда, впрочем)

gasol
Но гал-ка тут уже ни при чем. По-другому просто не сделаешь.
Все вопросы к законодателям

В том-то и дело, что Гал-ка не при чем. Умом понятно, что надо вроде как сделать верхнюю границу 29.4. А на каком основании опять же?

В табеле - 17 рабочих дней, по графику -23.
Что может быть не так в табеле?
А под архивом понимается архив видов оплат?
И что значит правильные даты, а не весь месяц? Что при расчете отпускных в каждом архивном виде оплаты проверяется период за который было начисление???

Может быть для дней невыхода (те самые 5 дней) настроен вид оплаты, что он включается в расчет отпуска???

sol
Если в виде оплаты написано за 17 дней, и в датах указано с 01 по 31, то это неверно. Должна быть разбивка по датам в таблице входимости.

Оставил 1 вид оплаты за август, указал с 07 по 31 и отработано- 17.
Опять лезет 32.2. Непонятно, почему нельзя настроить расчет отпускных так, чтобы рабочие дни брались из табеля.

маленькая поправка в положении 213 кажись прописано - по графику 5 дневной рабочей недели. Начните с того чтобы посчитать по архиву оплат (галочку отладка не забудьте поставить) Интересуют первые строки и за этот мес. Далее смотрите табель - как у вас заведено что не работал? отклонением, неявкой или просто 0 часов в корректировку вбили? Последнее неправильно. Заведите больничный ему - посмотрите что изменится. А далее играйтесь с условным обозначением. Не стоит ли там часом явка? Потом уже считайте по табелю. По табелю точнее и вроде как у всех получается без проблем.

Все получилось!!!
Большое спасибо всем, кто отозвался, отдельно- Edward_K. Он дал ключевую информацию.