Галактика в вопросах и ответах

Используя инструкцию в "Вопросы и Ответы", а так же рекомендации на форуме за июль я не могу добиться правильного расчета пособия, казалось бы все просто....
РазмПособия = СН / КЛ * 30,4
СН - сумма начислений
КЛ - календарные (как и для больничного)

согласно след. документу

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ N 270, ФСС РФ N 106 от 13.04.2007
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ"

В соответствии с частью третьей статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработок.Статьей 15 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ и пунктом 44 Положения предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.
Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году - 365, деленному на число месяцев в году - 12).Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом в случае если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком превышает максимальный размер данного пособия, то применительно к части шестой статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ указанное пособие выплачивается в максимальном размере - 6000 рублей. Вместе с тем ежемесячное пособие не может быть за полный календарный месяц меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком - 1500 рублей и минимального размера ежемесячного пособия на второго и последующими детьми - 3000 рублей.
При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 43 Положения выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. В этом случае рассчитанный из среднего заработка за календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо делить на число календарных дней месяца, в котором исчисляется пособие. Сумма пособия в этом случае определяется путем умножения величины дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период осуществления ухода за ребенком в данном месяце.

В ГАЛКЕ же сумма начислений делится на рабочие дни и умножается на фактическое кол-во кал.дней месяца, а не на усредненное 30,4

Что же делать, все так просто и так сложно?

В видах оплат нужно признак поставить, что считать в календарных. Вверху справа во входимости - читайте описание к патчам внимательней. а 30.4 сделали кажись в zar16fix23.

Спасибо большое Ув.edward_K
с видом оплаты разобралась - "Ларчик просто открывался",
а вот касаемо zar16fix23??? среди выложенных отсутствует...

И если возможно, может быть Вы мне дадите ответ на вопрос по подоходному налогу
1 вопрос. Исчисленный налог превышает 50% от дохода, необходимо удержать налог, равный 50% сумме дохода, а остаток перенести на след. месяц

2 вопрос. Работник предоставил в 06.2007 Справку о наличии Онкозаболевания, которая подразумевает полное освобождение от уплаты налога (с 01.03.2007), т.е. по всем начислениям по этому работнику (по всем видам оплат) присваивается код дохода 4900 (Доходы по кот. предоставлена льгота) и вся эта сумма будет являться вычетом 601, т.е. в 2-НДФЛ попадает вычет 601.

Как это реализовать и как сделать перерасчет за пред.месяцы, где налог расчитывался и удерживался по обычной схеме

ПОМОГИТЕ ПОЖ.!!!! НУ ОЧЕНЬ НАДО

я вам сказал когда уже пахало, то что вы хотите - просто описания патчей содержат много интересного - читайте почаще - узнаете много нового. Так он уже отменен(как и 24) но все есть уже в 25 fix.
по вопросам
1. а удержите весь подоходный и добавте какое либо удержание с минусом, чтобы на руки получилось 50%. Налоговой вообще все равно, что дохода мало - удерживать нужно все и сразу и перечислять в день выдачи зарплаты, иначе штраф. Можно попробовать написать пользовательский алгоритм, ну и номер должен быть до удержания на банк. В следующем месяце дерните обратно тем же кодом но с +.
2. наскоко помню. это не реализуется в автомате. Вариант либо платить ему только видом оплат с таким видом дохода, либо делать сторно по начислениям и опять же добавлять начисления с таким кодом.