Галактика в вопросах и ответах

Кто-нибудь может поделиться своими соображениями по реализации алгоритма такого вида оплаты?
Этот вид оплаты введен в соответствии со ст. 112 ТК РФ.

У нас реализовано примерно так (со множеством проверок режимов работы и систем оплаты): , т.е.: кол-во нерабочих праздничных дней в периоде Uch_DataN..Uch_DatOk * 8 (число часов в 1 дне) * тариф

Что не устраивает: этот алгоритм насчитывает "лишнюю" оплату для тех людей, у кого нерабочий праздничный день приходится на период "неявок": болел, был в отпуске и т.п. Например, если у человека больничный с 28.04 по 07.05, то ему надо оплатить только праздник 9 мая.

А Вы в табеле не проставляете что-ли эти праздничные дни?

В табеле нерабочие праздничные дни у нас ничем не отличаются от обычных праздничных дней, обозначаются красной В.

Если применять особое УО для таких дней, то (по-моему) алгоритм расчета будет проще, но непонятно, каким образом выделить эти дни в табеле. Если вручную каждому человеку - то трудоёмко.
И у окладника. и у рабочего по часовому тарифу (если у них одинаковый режим работы) - будет одинаковый табель, но первому оплата нерабочих праздничных дней - не производится.

Т.е. Вы тарифникам оплачиваете этот день, хотя они фактически не работали?

Да.

Основание - ТК РФ:
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
...
Заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(часть третья введена Федеральным законом от 29.12.2004 N 201-ФЗ)
...