Страница 1 из 1
Разграничение прав доступа к каталогу подразделений
Добавлено: 22 авг 2005, 20:42
Великий Пользователь
Подскажите пожалуйста как разграничить доступ пользователям к подразделениям из "Каталога подразделений" (не структурные подразделения ШР), Например, для формирования и просмотра табеля или расчета зарплаты ?
Добавлено: 23 авг 2005, 08:02
hope
Для пользователя можно настроить доступ к подразделениям в ЗП: Расчет зарплаты - Настройка - Настройка пользователя - Доступ к подразделениям.
Добавлено: 23 авг 2005, 10:42
Великий Пользователь
Спасибо hope за ответ. С одной стороны это конечно же решение, НО как я понял
чтобы РАЗГРАНИЧИТЬ ПРАВО ДОСТУПА к набору подразделений конкретного пользователя я должен сначала дать доступ к соотвествующему меню "Расчет зарплаты-> НАСТРОЙКА->Настройка пользователей". Затем зайти в систему под этим пользователем, там якобы как "отвественный пользователь" отобрать права доступа к не своим подразделениям, затем опять как администратор отобрать доступ к этому меню у конкретного пользователя ??????
Добавлено: 23 авг 2005, 12:27
hope
Зачем так сложно. В "Настройке пользователей" можно PageUp/PageDown перемещаться по всем пользователям и под админом всех настраивать.
Добавлено: 23 авг 2005, 13:53
Алексей
А что в 7.12 пункт "Администратор настроек" убрали что ли?
Оттуда выбираешь нужного юзера и правишь ему настройки какие хочешь.
Добавлено: 23 авг 2005, 14:23
hope
Настройка о которой идет речь есть только в модуле ЗП - Расчет ЗП- Настройка - Настройка пользователЕЙ - там можно настроить доступ к подразделениям для любого пользователя, переходя по пользователям PageUp/PageDown.
В настройке ЗП - Расчет ЗП- Настройка - Настройка пользователЯ - там это же самое настраивается только для текущего пользователя.
Добавлено: 19 окт 2005, 07:53
Svet_gal
Добрый день местные жители и постоянные гости!
Помогите понять почему модуль МТО может не поддерживать разграничение прав доступа (7.11, в настройках папочками Разграничение прав доступа для модуля МТО стоит "система активна - да"). Буду признательна за любые точки зрения и варианты.