Галактика в вопросах и ответах

Проблема в следующем.
Человек работает в должности Инженер. Есть доплата за отсутствующего работника (алгоритм4) за экономиста 5 дней (с 7 по 11/10).
На доплату и на основной заработок начисляется премия(алгоритм 37, признак 4) и р/к с северной надбавкой.
При расчете ЗП рассчитывается основной заработок (должность инженер), доплата (должность экономист), премия рассчитывается на основной заработок (должность инженер), на доплату сумма премии рассчитывается правильно Но неправильно заполняется должность - инженер, нужно же экономист. Соответственно неправильно по должности встает р/коэффициент.
Мы бы забили на это дело, но наши экономисты по ЗП ведут анализ по должностям. А должности постоянно разъезжаются.
Может кто-нибудь сталкивался с такой проблемой и кому удалось решить ее, подскажите пожалуйста. В настоящее время правим должности и категории в результатах расчетов, что не очень удобно.

Ну тут порядок был такой - если должность совпадает в доплате с лиц.счетом - то при наличии перехода и изменения должности там и разбивки доплаты по переходам должна изменится. Если нет - то берется из доплаты.

Перехода как такового нет, есть доплата, приходящаяся на период основной доплаты. Премия - ВО один и тот же. При расчете ЗП по подразделению идет разбивка, по должности нет. Должность остается как в лиц.счете.

Ну тогда вам нужно посмотреть на 46 алгоритм для расчета премии - он вроде как по входящим видам оплат разбивает по их аналитикам.

Проверила 46 алгоритм, разбивает и считает правильно, но опять же не по должностям и категориям, а только по подразделению. ШПЗ одинаковы что в основном виде оплаты, что в при расчете доплаты. Увы.