Галактика в вопросах и ответах

доброго дня.
работник оформил отпуск без содержания на 01.09.2011.
затем оформил больничный с 31.08.2011.
по законодательству за счет предприятия должны быть оплачены первые 3 дня периода нетрудоспособности.
но Галактика, похоже, видит что один из первых трех дней - отпуск без оплаты - и рассчитывает количество дней оплачиваемых за счет предприятия = 2. Т.к. согласно ст.9 255-ФЗ на период отпуска без содержания пособие по нетрудоспособности не назначается.
бухгалтерия настаивает на том что все равно именно три дня должны быть оплачены предприятием (со сдвигом оплачиваемых дней). обосновать нормативными актами не могут.
может кто сталкивался? как вы считаете - как правильно, и какими документами можно руководствоваться?
спасибо.

Ситуация интересная. Тут соль в том, что человек заболел до того, как успел уйти в отпуск.
Если бы заболел в период отпуска - то да, наверное, статья 9 255-ФЗ.
В "Консультанте" нашла такой вариант: Работник оформил учебный отпуск, но перед отпуском заболел.
Вот какой дает ответ "Консультант":
"Однако, как было указано выше, приказ работодателя не может быть издан (а изданный ранее приказ не может вступить в силу) в период, когда работник освобожден от работы по состоянию здоровья на основе листка нетрудоспособности. Другими словами, если листок нетрудоспособности выдан работнику раньше, чем справка-вызов из образовательного учреждения, первичным является освобождение от работы в связи с временной нетрудоспособностью. При этом пособие по нетрудоспособности назначается за весь период, указанный врачом."

Как я понимаю, административный отпуск должен быть аннулирован. Интересно узнать другие мнения.

еще ситуации добавляет интересности порядок событий:
1. отпуск без содержания оформляется заранее (не менее чем за два дня)
2. больничный обычно оформляется после его окончания, когда работник приносит б.лист.
так что получается приказ на отпуск первичен и больничные не может го аннулировать?