Галактика в вопросах и ответах

Доброго времени суток!
Человека отправили в отпуск допустим со 02.08.10 по 04.09.10( основной отпуск) + с 05.09.10 по 12.09.10 ( дополнительный отпуск).
Теперь человек увольняется(26.08.10). Ему делают отзыв из отпуска с 26.08.10 по 12.08.10. Оформляется приказ на увольнение, но утвердить его не даёт. Ругается на то, что у человека ещё есть отпуск с 05.09.10 по 12.09.10. По данным смотрим, отзыв есть на этот отпуск.
Пробовал делать отзыв приказом с 2мя записями с 26.08.10 по 04.09.10 + с 05.09.10 по 12.09.10. Не помогает. Всё так же ругается и не даёт утвердить приказ.
Кто сталкивался, помогите плз! Как правильно сделать в данном случае?!

проще всего посмотреть причину просмотрев табеля за периоды - возможно отпуск сдвинут больничным - тогда нужно еще отзывать на число дней сдвига ,в периоде отзыва задаете период пересечения больничного с отпуском. Ну и отзывы нужно обработать.

отзывы обработаны.
Основной - сократил, а дополнительный написал, что отменил, а в лицевом стоит, что - отозван.
При утверждении как раз ругается на дополнительный отпуск, что он существует.
По логике этот дополнительный отпуск мешается. Только вопрос почему? Он же отозван. Или я что-то не понимаю?

Посмотрите табель - рабочие дни с начала отзыва все нормально выставились?

Да, всё нормально выставлялось.
Выкрутились тем, что проверили данные по отпускам. И после этого по настройке - контролировать отпуска при увольнении= нет, утвердили приказ.