Галактика в вопросах и ответах

Добрый день!
Может кто сталкивался с такой ситуацией.
У нас один сотрудник работал в Иркутске и заработал себе за 6 лет северную надбавку 30%. После этого он работал в городе, где не предусмотрена такая надбавка, т.е. был перерыв. Теперь его отправляют в Сургут, там максимальная надбавка - 50%.
Как завести ему северный стаж? Вроде как в Сургуте он должен сразу начать получать 30% (которые он уже заработал в Иркутске), и дельше каждые полгода ему будут добавлять по 10% до достижения 50%.
Если я ему заведу северный стаж 6 лет, то автоматически получится 50%, а надо 30%.

Неужели ни у кого нет работников с северным стажем???

есть то оно есть , тока наверное заморочек таких нет. А для начала интересно, что в законе написано. Вряд ли там такие тонкости разбираются. А так заведите ему 3 года и не партесь. Еще есть режим уточненеия стажа - в том же окне пошартесь - можно типа год за 2 сделать. Да и вообще - северные это условности - как пропишите в колдоговоре так и считайте - вам же их ни откуда не возмещают?. Вот районные влияют на размер ограничения больничного, а северные на что?

Это все по закону, процент сохраняется, если человек переходит в более "суровые" условия, а если обратно, но там должен быть пересчет коэффициента по особым правилам. Это все прописано в законодательстве.

Северные влияют на размер зарплаты
Попробуй лишить народ их кровных денег. В законе это прописано, а кол.договор не может ухудшать условия оплаты, полженные по законодательству.

С уточнениями колупалась, но ничего путного не получилось.
Т.к. есть аж 8 шкал расчета севеных, и у нас они все присутствуют. Но до сих пор у нас платили сразу по максимуму, а теперь экономят.

Можно попробовать так, наверное:
Классификатор заведен у вас с изменениями через полгода?
Принят, например, в Сургут 15/07/09
ему должны платить 30%, изменение через полгода,
отсчитываем 15/07/09 -30%
15/01/09-20%
15/07/08-10%
15/01/08-0%
Можно в поле Северный стаж в лиц.счете поставить 15/01/08-начало отсчета
Должно считаться правильно

Получается, что расчетчик должен сидеть думать, вычислять, какую дату поставить (это очень сложно ).
А можно ли настроить, чтобы и стаж был заведен корректно, и считалось правильно?

таких людей у вас ведь немного скорее всего, ничего страшного. Наши считают, не жалуются.

Доброго времени суток!
Попался человек, который устроился на работу в неполные 29 лет. За каждые полгода положено по 10% северных (у нас максимум 30%). Успел заработать 20%. И тут ему стукнуло 30 лет. Переход по категории. Галактика снижает процент до 10. А так нельзя - заработанные проценты должны оставаться. Есть ли решение для таких ситуаций? Переделка даты начала стажа не устраивает. Хочется правильно.

посмотрите настройки
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Северные надбавки \ " , например "Автоматически рассчитывать категорию"
Там же можно выбрать откуда брать стаж - из л.сч. или из стажей - может новый лиц.счет завели?
Все ли у него в порядке с северным стажем и с северной категорией? Для начала удалите переход - откатите потом по журналу. Может быть в переходе задана другая северная категория.

Там-то всё в порядке. Просто при переходе на другую категорию машина автоматом берет шкалу "После 30 лет" - а там уже после 1-го года работы всего 10% северных полагается. Вот соответственно она и снижает процент. А по закону процент понижаться уже не должен. Если человек заработал 20%, то просто по другой шкале следующие проценты получит.
Такие ситуации, конечно, редко встречаются, но и их надо красиво обрабатывать...

а изменение алгоритма расчета северного стажа не подойдет? Сделать его ускоренным до 30 лет.

У нас на этот случай в справочнике категорий сев стажа есть такие: основная 0,5м : основная 1м : основная 1,5 м : основная 2 м : основная 2,5 м
Настроены так: основная 0,5 м : за первые полгода 10%, далее каждый год по 10%
основная 1 м : за первые и вторые полгода по 10%, далее каждый год по 10%
И так далее...
За категориями работников следим, написали сами себе отчет. По отчету отслеживаем переходящих через 30 лет и меняем категорию в лицевом счете.
Например: у работника на момент исполнения ему 30 лет уже заработано 20% стажа как молодежь - ставим ему категорию основная 1м (1- это год стажа молодежного).

Да, можно и так выкрутиться.
Я сделала уточнение стажа, поставила ему 1 год за 3.