Командировки и выходные дни.
Модераторы: m0p3e, edward_K, Модераторы
-
- Посетитель
- Сообщения: 40
- Зарегистрирован: 26 сен 2005, 18:29
- Откуда: Р. Беларусь ИП "ТОП СОФТ"
Командировки и выходные дни.
(дубль. Оригинал сообщения на http://forum.galaktika.by/viewtopic.php?t=330)
Уважаемые коллеги.
Хочется разобраться с вопросом отражения командировок в табеле учета рабочего времени, при условии, что ее период приходился и на выходные дни.
Сейчас в галактике это делается так: пометка для "К" применяется на те дни, которые являются рабочими днями, по графику работника.
Предполагается, что работник привлекается к работе в командировке в свои рабочие дни. Если в командировке он привлекался к работе в выходные дни, то на эти дни, по закону, ему полагается оплата в двойном размере и, скорее всего, пометка дня, должна быть отличная от "К", ну, к примеру "РВ".
Вопросы:
1. Такой ли логики придерживаются и у Вас, отражая дни командировки?
2. Отражает ли кто-нибудь командировки по календарным дням, не зависимо от графика работника? Если да, то по какой причине?
3. Нужно ли что-нибудь менять в текущем бизнес-процессе?
Буду оч. благодарен за любую информацию.
Уважаемые коллеги.
Хочется разобраться с вопросом отражения командировок в табеле учета рабочего времени, при условии, что ее период приходился и на выходные дни.
Сейчас в галактике это делается так: пометка для "К" применяется на те дни, которые являются рабочими днями, по графику работника.
Предполагается, что работник привлекается к работе в командировке в свои рабочие дни. Если в командировке он привлекался к работе в выходные дни, то на эти дни, по закону, ему полагается оплата в двойном размере и, скорее всего, пометка дня, должна быть отличная от "К", ну, к примеру "РВ".
Вопросы:
1. Такой ли логики придерживаются и у Вас, отражая дни командировки?
2. Отражает ли кто-нибудь командировки по календарным дням, не зависимо от графика работника? Если да, то по какой причине?
3. Нужно ли что-нибудь менять в текущем бизнес-процессе?
Буду оч. благодарен за любую информацию.
-
- Местный житель
- Сообщения: 1044
- Зарегистрирован: 29 мар 2005, 17:49
- Откуда: Иркутская область
Из Консультанта: "...на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются. В случае если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством."
-
- Посетитель
- Сообщения: 40
- Зарегистрирован: 26 сен 2005, 18:29
- Откуда: Р. Беларусь ИП "ТОП СОФТ"
Мария_Ф, спасибо за ответ!Мария_Ф писал(а):Из Консультанта: "...на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются. В случае если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством."
Про то, что взамен не предоставляются - написано однозначно.
Ну а с Вашей точки зрения, какова должна быть пометка дня для выходного? Про дни, когда работник работал в выходные, находясь в командировке, у Воробьевой написано чётко - должен быть подтверждающий документ.
Давайте возьмём в рассмотрения те дни командировки, в которые работник, к примеру, добирался до места назначения?
Как быть с ними?
Re:выходной в командировке
Вопрос: каким приказом провести работу в выходной день,приходящийся на командировку, который бы рассчитывался не по среднему, а в двойном размере от должностного оклада? пока пробовали через приказ на работу в выходные и праздничные дни(РПД90), после утверждения которого пометка "В" в табеле сотрудника помечается как "К",а должно как "РВ".При расчете зарплаты по такому сотруднику часы работы в выходной в командировке плюсуются к часам командировки, а оплата работы в выходной вообще не формируется,что не соответствует требованиям законодательства (ст.153 ТК РФ)Мария_Ф писал(а):Если сотрудник работал в выходные, то ему надо либо оплатить, либо предоставить день.
А вот если он был в дороге - эти дни не оплачиваются, к сожалению.
Местный житель
-
- Постоянный обитатель
- Сообщения: 175
- Зарегистрирован: 09 окт 2009, 11:58
- Откуда: г.Находка
Re: Командировки и выходные дни.
Ранее репетировали этот момент с техподдержкой.
Найдите через БД настройку (она скрытая, код не помню):
«Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Табельный учет \ Формирование \ Работу по приказу в выходной, на период командировки, рассматривать как:». Её установить в значение = "работу в выходной".
Настройка "Помечать дни выходных, пришедшихся на командировку " = "как выходной день"
В результате у нас имеем при вводе приказа на РВ1, РВ2 - "В" меняется на РВ, в оклад добавляются дни/часы (в случае РВ2 еще и доплата отдельным ВО), оплачиваемые дни/часы по командировке не изменяются.
Найдите через БД настройку (она скрытая, код не помню):
«Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Табельный учет \ Формирование \ Работу по приказу в выходной, на период командировки, рассматривать как:». Её установить в значение = "работу в выходной".
Настройка "Помечать дни выходных, пришедшихся на командировку " = "как выходной день"
В результате у нас имеем при вводе приказа на РВ1, РВ2 - "В" меняется на РВ, в оклад добавляются дни/часы (в случае РВ2 еще и доплата отдельным ВО), оплачиваемые дни/часы по командировке не изменяются.