А как вы считаете по часам, какой признак ставите?
В хелпе (у 69 алгоритма) написано:
0 - Расчет отпуска производится на основе 6-ти дневной рабочей недели.
9,90 - То же, но с учетом годовых премий.
1 - Расчет отпуска производится по календарным дням.
91 - То же, но с учетом годовых премий.
3 - Расчет отпуска производится на основе 5-ти дневной рабочей недели.
93 - То же, но с учетом годовых премий.
А если мне надо по дням и к тому же по графику, а график сменный?
Расчет по среднему заработку
Модераторы: m0p3e, edward_K, Модераторы
Я попробовала, поставила 79 алгоритм с признаком 91, а в поле "расчет отп" (Вы его имели ввиду?) поставила "Ч". Завела сменщику отклонение "К" на 2 дня (22 рабочих часа). Галка посчитала просто супер 
. Сумму разделила на дни (суммарное количество рабочих дней в расчетном периоде), а умножила на часы (22), сумма "хорошая" получилась, вот протокол:
│ Месяц │Раб.дн│График│ Заработок│ Вознагр-е│ Коэф. │ Сред.дн │
│11/2007 │ 21.00│ 154.00│ 23'482.14│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│10/2007 │ 23.00│ 176.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│09/2007 │ 20.00│ 165.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│08/2007 │ 23.00│ 165.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│07/2007 │ 28.00│ 176.00│ 17'781.25│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│06/2007 │ 16.80│ 165.00│ 13'541.66│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│05/2007 │ 21.00│ 165.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│04/2007 │ 21.00│ 176.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│03/2007 │ 21.00│ 162.00│ 20'933.64│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│02/2007 │ 19.00│ 147.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│01/2007 │ 17.00│ 159.00│ 22'853.78│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│12/2006 │ 21.00│ 176.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
├───────┼──────┼──────┼─────────┼─────────┼──────┴──────────┤
│ │Раб.дн│График│ Заработок│ Вознагр-е │ │
│ │ 251.80│1986.00│ 238'592.47│ 11'946.12│ │
├────────┴──────┬┴───────┴──────┬──────┴─┬──────────┬─┴──────
│С 16/12/2007 │Дата назн│ Дней │ Часов │ Сумма │по
18/12/2007 15/12/2007 │ 2.00│ 22.00 │ 21'889.78
└───────────────┴───────────────┴────────┴──────────┴───────
В колонке "раб.дни" - полный бред...
. Сумму разделила на дни (суммарное количество рабочих дней в расчетном периоде), а умножила на часы (22), сумма "хорошая" получилась, вот протокол:│ Месяц │Раб.дн│График│ Заработок│ Вознагр-е│ Коэф. │ Сред.дн │
│11/2007 │ 21.00│ 154.00│ 23'482.14│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│10/2007 │ 23.00│ 176.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│09/2007 │ 20.00│ 165.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│08/2007 │ 23.00│ 165.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│07/2007 │ 28.00│ 176.00│ 17'781.25│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│06/2007 │ 16.80│ 165.00│ 13'541.66│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│05/2007 │ 21.00│ 165.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│04/2007 │ 21.00│ 176.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│03/2007 │ 21.00│ 162.00│ 20'933.64│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│02/2007 │ 19.00│ 147.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│01/2007 │ 17.00│ 159.00│ 22'853.78│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
│12/2006 │ 21.00│ 176.00│ 20'000.00│ 995.51│ 1.0000│10'944.890│
├───────┼──────┼──────┼─────────┼─────────┼──────┴──────────┤
│ │Раб.дн│График│ Заработок│ Вознагр-е │ │
│ │ 251.80│1986.00│ 238'592.47│ 11'946.12│ │
├────────┴──────┬┴───────┴──────┬──────┴─┬──────────┬─┴──────
│С 16/12/2007 │Дата назн│ Дней │ Часов │ Сумма │по
18/12/2007 15/12/2007 │ 2.00│ 22.00 │ 21'889.78
└───────────────┴───────────────┴────────┴──────────┴───────
В колонке "раб.дни" - полный бред...
Кто сказал, что бесполезно биться головой об стену?!
У меня так тоже получалось. Поставьте патч fix029, он исправляет справку о расчете среднего.
, как только будут - поставлю.К вопросу о средних:
Работник принят 1-го апреля.
5-6 апреля - оплата донорских дней 2д/28,80 ч - оплата по-среднему
Рассчитывается неправильно, вообще как-то странно.
По графику 22д/157,4ч
Фактически отработано 21д/150,2ч
Алгоритм расчета 33, признак 12, приоритет 5
оклад 4850=
В Гал-ке рассчитывается сл.образом:
Оплата по окладу 4850 : 157,40 * 28,80 = 887,42
Премия 80,2% 4850*80,2%=3889,70
Р/коэфф. 20% 3303:150,2*28,80=633,49 ????
Сев.надбавка 50% 8259,55:157,40*28,80=1511,28
Общая сумма 887,42+633,49+1511,28+3889,70=6921,89
Результат 6921,89:28,80*14,40=3460,95 ???????
Нужно же общий заработок за месяц : 157,40*28,80
Может быть, что-то в настройках у нас неправильно????
Работник принят 1-го апреля.
5-6 апреля - оплата донорских дней 2д/28,80 ч - оплата по-среднему
Рассчитывается неправильно, вообще как-то странно.
По графику 22д/157,4ч
Фактически отработано 21д/150,2ч
Алгоритм расчета 33, признак 12, приоритет 5
оклад 4850=
В Гал-ке рассчитывается сл.образом:
Оплата по окладу 4850 : 157,40 * 28,80 = 887,42
Премия 80,2% 4850*80,2%=3889,70
Р/коэфф. 20% 3303:150,2*28,80=633,49 ????
Сев.надбавка 50% 8259,55:157,40*28,80=1511,28
Общая сумма 887,42+633,49+1511,28+3889,70=6921,89
Результат 6921,89:28,80*14,40=3460,95 ???????
Нужно же общий заработок за месяц : 157,40*28,80
Может быть, что-то в настройках у нас неправильно????
-
Natasha-2007
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 20 июл 2007, 09:53
- Откуда: Тюмень
-
Natasha-2007
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 20 июл 2007, 09:53
- Откуда: Тюмень
Мария_Ф!
Наш бухгалтер по зарплате, считает, что должны пересчитываться.
Есть письмо Мнфина РФ №03-03-06/1/335 от 26.05.08. Там сказано, что при направлении работника в командировку ему сохраняется средний заработок, исчисление которого регулируется ст. 139 КК РФ и Постановлением Правительства №922 от 24.12.07. В постановлении в п.15 написано: В случае если время за расчетный период отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др). А у нас, как говорит бухгалтер, квартальные премии начисляются не за фактически отработанное время, а по итогам выполнения плана, поэтому и должны пересчитываться при расчете среднего заработка.
Наш бухгалтер по зарплате, считает, что должны пересчитываться.
Есть письмо Мнфина РФ №03-03-06/1/335 от 26.05.08. Там сказано, что при направлении работника в командировку ему сохраняется средний заработок, исчисление которого регулируется ст. 139 КК РФ и Постановлением Правительства №922 от 24.12.07. В постановлении в п.15 написано: В случае если время за расчетный период отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др). А у нас, как говорит бухгалтер, квартальные премии начисляются не за фактически отработанное время, а по итогам выполнения плана, поэтому и должны пересчитываться при расчете среднего заработка.