Галактика в вопросах и ответах

Причина в том что пользователь не закрывал окно с приказами на командировку и установленный фильтр в этом случае применяется во всех интрефейсах Поработал с приказами на командировку и нужно закрыть окно с приказами. Иначе косяк.

При установленной настройке, если курсор стоит в верхней части интерфейса где номер и дата приказа, то удалить точно нельзя. У нас выдает сообщение что приказ утвержден и удалить нельзя. Но если поставить курсор на нижнюю часть интерфейса, где фамилии то можно удалить человека из приказа!

Мы используем альтернативный формат текстового файла. Он наиболее подходящий. Есть итоговые часы. Но у нас очень много отклонений от графика и после импорта из текстового файла все равно приходится смотреть и корректировать. Насчет формата скажу, что он очень урезан. За день можно указать только ...

Создаем приказ на командировку. Выбираем в приказе подразделение, затем сотрудника. Потом закрываем окно с приказами.
После этого у нас во всех интерфейсах, где есть выбор сотрудника применяется фильтр по подразделению (кот. было в приказе на командировку). Как с этим бороться? В самом окне выбора ...

Автообновление отключено. Должность вместо новой стала предыдущей и кроме того в сведениях Alt-6 помечается как основное назначение О. А вот категория осталась правильной.

Создается приказ на распорядительное действие-перемещение. У сотрудника меняется должность и соответственно оклад. Подразделение остается то же. Приказ оформлен и утвержден. В корзину попадает правильная информация - новая должность и оклад. Потом что-то происходит и в этом приказе у сотрудника уже ...

Галактика 7.12. Настроили импорт табеля учета рабочего времени с использованием функции Управление персоналом/База данных/Табель учета раб. времени/Формирование табеля (Заполнение данных из текстового файла). Для импорта выбрали альтернативный формат, т.к. он наиболее подходящий. Столкнулись с такой ...

В этом году у нас на предприятии две нормы 10.88 и 21.76 (в числовом формате). Формируем плановый график работы, при формировании указываем 10.88. Смотрим по сотруднику в табеле учета раб. времени по плану: 16 дней и кол-во часов 174.13. Если посчитать 16 дней*10.88 = 174.08!
Теперь по норме 21.76 ...

Получилось (стояла настройка Автоматически корректировать остаток отпуска-Да). Но правильно ли такая схема работы? Дело в том что по текущему план-графику показывается остаток отрицательный, как раз то кол-во кот. перешло с прошлого план-графика. И остаток дней в план-графике за 2006 не ...

Я пробовал так сделать. Но мне выдается сообщение что кол-во 35 превышает 28 (запланированное) и соответственно корректирует опять на 28. В текущем план-графике в пакете отпуска нет же отпуска с прошлых лет.

Так как опыта по внедрению технологии планирования отпусков не было, хочу еще уточнить: обязательно ли делать привязку отпусков к штатному расписанию. Я так понял это нужно для указания дополнительных отпусков по должностям и можно указать нужное кол-во дней отпуска. При формировании план-графика ...

Я нашел один способ по пункту 2, но какй-то странный. В план-графике на 2007 г. нажимаю Alt-2 (неиспользованные отпуска). Мне показывается остаток по 2006 г., но в наименовании отпуска пусто! Нажимаю там кнопку добавить. В итоге остаток показывается уже в план-графике за 2007 г., но без наименования ...

С первым пунктом все понятно, в приказе выбирается план-график за прошлый год. Объясни по пункту 2. Как перенести остаток с прошлого план-графика на новый план-график?

Еще насчет остатков отпусков. В гал-ке остаток отпуска прошлого периода закрывается дополнительным отпуском типа "отпуска прошлых лет". Другого способа включить остаток в приказ на отпуск не нашел.

Еще вот такой момент хотел уточнить. Где можно указать отпуска, кот. влияют на рабочий год, чтобы система корректировала рабочий год сотрудника? Например отпуск без сохранения з/пл.